Tal como lo habÃa anticipado la semana pasada la minera MCC pagará a los trabajadores despedidos el 100 % de las indemnizaciones correspondientes.
El acuerdo fue rubricado esta semana ante las autoridades de Trabajo de la provincia. Mientras tanto, la empresa trabaja al mÃnimo con unos 35 obreros que se desempeñan en distintos ámbitos.
Desde la MCC se confirmó que son en total 237 los despedidos, los que recibirán la indemnización y no 272, como se informó desde el gobierno provincial.
La semana pasada hubo una audiencia en el ámbito del Proceso Preventivo ante el Ministerio de Trabajo de Nación donde MCC ya habÃa expresado que iba a pagar el 100% y la semana pasada el gerente Chen Qifang también habÃa anunciado este porcentaje en un comunicado que envió a las emisoras de la localidad.
En ese escrito deja en claro que se trata de una suspensión de la producción y que en ese perÃodo “se realizarán tareas de mantenimiento de las labores e instalaciones. Mientras tanto desde la Gerencia General nos abocaremos a poner nuestros mayores esfuerzos para continuar buscando todas las alternativas posibles que nos permitan darle nuevamente vida al yacimiento. Este constituirá nuestro objetivo central y lucharemos por elloâ€, expresó el gerente.
En la empresa hay en total cerca de 40 trabajadores que quedarán cumpliendo tareas. Una fuente reveló que hay controles permanentes tanto en el sector de Mina, como en Concentración y el puerto de Punta Colorada. “Bajo mina lo que se controla es el tema de la acumulación de agua, todas las galerÃas que estaban activas cuentan con bombas que son controladas por personal de minaâ€, expresó la fuente. En el encuentro de esta semana en Viedma participaron el titular de la cartera laboral, Lucas Pica, autoridades la MCC, dirigentes de AOMA –Asociación Obrera Minera Argentina–; el secretario de MinerÃa, Juan Pablo EspÃnola; el intendente de Sierra Grande, Nélson Iribarren y la legisladora Roxana Fernández.
Pica convocó a las partes en el marco de una audiencia donde se acordó que se tomará como base para el cálculo de las indemnizaciones el salario devengado al mes de enero de 2017 y en un plazo no mayor de 30 dÃas. Asimismo informó que una vez acreditado el cumplimiento del pago de las indemnizaciones, la empresa deberá presentar un plan de trabajo de la suspensión de las actividades productivas, el cual será evaluado por un cuerpo de especialistas de la autoridad de aplicación junto a la información solicitada por la SecretarÃa de MinerÃa.
Fuente: Diario RÃo Negro
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