El efecto de las mayores inversiones de YPF y el prometido boom de los yacimientos no convencionales parecen haber empezado a generar un fuerte impacto en la demanda laboral del sector hidrocarburífero. Así lo confirmaron desde la consultora Manpower, que en su  último relevamiento trimestral, realizado entre 800 empresas de todo el país, ubicó a la provincia al tope de los distritos que más gente piensan contratar al ubicar la Expectativa Neta de Empleo en 17%. 

A nivel nacional, la expectativa de empleo para el segundo trimestre fue de 16%. Además, el año arrancó bien en Neuquén ya que la expectativa de empleo en los primeros tres meses alcanzó el 33%, el valor más alto desde el segundo trimestre de 2008.

Si bien entre el primero y el segundo trimestre hay una caída de casi 14 puntos porcentuales, desde la consultora remarcan que de todas formas, en la comparación interanual, las perspectivas de empleo son 8 puntos porcentuales más altas.  La Expectativa Neta de Empleo es un indicador que mide la diferencia entre el nuevo personal que se toma y el que se despide.
 
Graciela Cuello, gerente regional de la Patagonia Norte de Manpower, explicó que para el segundo trimestre de 2013 “lo que está sosteniendo la demanda de puestos de trabajo es el sector de hidrocarburos, pero ahora está tomando protagonismo la extracción no convencional. Estuve reunida con varias petroleras y las búsquedas están todas focalizadas en el no convencional”.

Además, según Cuello, para poder cubrir estas posiciones se las están sacando a las empresas de servicios petroleros que hasta ahora desarrollaban actividades en la actividad convencional, ya que el tema del shale requiere de un conocimiento que no abunda en el mercado.

Los pases a las petroleras, que en realidad están concentrados en mayor medida en YPF, corresponden a ejecutivos jóvenes de unos 30 años que están en la mitad de su carrera profesional. Otras que están levantando el perfil son Panamerican Energy, donde la familia Bulgheroni es socia de British Petroleum, y Chevron, que opera en Neuquén el yacimiento El Trapial y tiene un embargo por una causa ambiental en Ecuador, heredada de la ex Texaco.

SERVICIOS PETROLEROS

También hay muchas búsquedas de personal entre las más de 500 empresas de servicios petroleros, de las cuales las más grandes suelen contar con presencia en todo el país (Schlumberger, Halliburton, o Bolland) y las Pymes del rubro.

La Provincia prevé inversiones en el sector por casi u$s 5.000 millones este año, de los cuales unos u$s 2.000 millones corresponden a YPF, otros 1.000 millones al acuerdo firmado entre Chevron e YPF  para perforar 100 pozos, y otros u$s 2.000 millones es lo que comprometieron el resto de las operadoras petroleras.

Con respecto a la minería, otro sector que traccionó fuerte la demanda de empleo los últimos años en la región se convirtió en la actividad que preveía hacer más incorporaciones durante el segundo trimestre del año con un 23% en la Expectativa Neta de Empleo.

Claro que la encuesta entre las empresas se realizó antes de la decisión de Vale de suspender el proyecto Potasio Río Colorado, que prevé una inversión de casi u$s 6.000 millones para la explotación y otros u$s 1.000 millones en la vía férrea que debía sacar el potasio desde Malargue, en Mendoza, hasta Bahía blanca pasando por Neuquén y con una importante base en Rincón de los Sauces.

Si bien el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó una conciliación obligatoria hasta el 11 de abril, la suspensión del proyecto puso a todos en el sector de la minería en alerta rojo y muy probablemente bajen las contrataciones. En Mendoza, Vale tenía 4.200 empleados contratados más unos 400 en Rincón. Pero a ésta se suman las empresas contratistas que trabajan para Vale y según algunos cálculos suman otros 10.000.

DOTACIONES

Según el relevamiento de Manpower, los empleadores prevén un aumento en sus dotaciones en las seis regiones del país durante el segundo trimestre de 2013. Las intenciones de contratación más altas fueron relevadas en el NEA y en la Patagonia. También se prevé un buen desempeño en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), en donde la Expectativa Neta de Empleo se ubica en 15%.

En cuanto al resto de las regiones, los empleadores esperan algunos incrementos de dotación en el NOA, en donde la expectativa neta es de 6%; en Cuyo y en la región Pampeana, ambas con indicadores de 5%.

Con respecto a la evolución en cada rubro, los empleadores prevén para los 9 sectores económicos aumentar sus dotaciones en el segundo trimestre. Los planes de contratación más optimistas son reportados en el sector de minería y extracción y en el de manufacturas. Trimestralmente, las intenciones de contratación se fortalecen en 5 de los 8 sectores que releva la encuesta de Manpower.