El auge de Vaca Muerta genera una demanda significativa de mano de obra calificada. Sin embargo, un informe reciente remarca que las empresas contratan personal de otras provincias, en un contexto de altos niveles de desempleo.

La formaci贸n geol贸gica de Vaca Muerta, que se tiene epicentro en la provincia de Neuqu茅n transform贸 el panorama energ茅tico del pa铆s, generando alrededor de 37.000 empleos directos en 2023 , cifra que se proyecta a crecer hasta los 90.000 puestos en los pr贸ximos a帽os.  

A pesar de este crecimiento, las empresas enfrentan un problema recurrente: la falta de mano de obra calificada a nivel local, lo que las lleva a buscar profesionales fuera de la provincia de Neuqu茅n .

Un informe reciente de Principia Consultores destaca que la necesidad de contar con personal especializado, como ingenieros y t茅cnicos, es cada vez mayor, pero la oferta local no es suficiente para cubrir esta demanda. Seg煤n Mariana Sobisch, gerente de la consultora, "la competencia por el talento es feroz".

Adem谩s, agreg贸 que: "Las empresas deben ofrecer salarios atractivos y beneficios adicionales" para captar profesionales calificados, tanto en ingenier铆a como en t茅cnicas especializadas, dos de las 谩reas m谩s cr铆ticas.

El secretario General del sindicato de Petr贸leo y Gas Privado de Neuqu茅n, R铆o Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, critic贸 el informe de la consultora, como tambi茅n el modelo de contrataci贸n de algunas empresas. En este sentido, asegur贸 que es algo que ocurre incluso previo al 鈥渂oom鈥� de la cuenca neuquina y que tiene relaci贸n con operadoras y empresas de servicios que ven铆an con un "pack de empresas" de otras provincias.

Sin embargo, Rucci reconoci贸 que 鈥渇alta preparar la gente鈥�, aunque aclar贸: 鈥淟as compa帽铆as deber铆an invertir en la formaci贸n de los nuevos trabajadores que se incorporan a la industria , pero hoy se elige el camino m谩s f谩cil: traer empleados de afuera, principalmente para los yacimientos convencionales鈥�.(...)