M谩s de 1.700 trabajadores de YPF en el norte de Santa Cruz ya aceptaron el acuerdo de retiro voluntario con una indemnizaci贸n del 120%, en el marco del plan de salida de la petrolera estatal de la provincia.

Se estima que, de aqu铆 a fin de mes, el n煤mero de empleados desvinculados alcance los 2.500, acerc谩ndose al total de 3.000 que manejaba la empresa desde un inicio del Proyecto Andes para los diez pozos maduros que tiene en la provincia.

Seg煤n anticip贸 La Opini贸n Austral, primero acordaron 400 trabajadores y llegaron a los 1.000 el 31 de enero. Ahora, con el avance del acuerdo, el n煤mero de empleados que optaron por el retiro voluntario supera los 1.700 y contin煤a en ascenso.

En medio de la desvinculaci贸n masiva, se conoci贸 un audio de una asamblea en el que un dirigente sindical detall贸 el estado de las negociaciones y las razones detr谩s del ofrecimiento del 120% de indemnizaci贸n.

El dirigente sindical se dirigi贸 a los trabajadores petroleros para explicar la situaci贸n actual y las opciones disponibles tras la decisi贸n de YPF de rescindir el contrato con las operadoras de los pozos maduros en el norte de Santa Cruz, para invertir en Vaca Muerta. El sindicalista enfatiz贸 la importancia de mantener la calma y asegur贸 que el sindicato luchar谩 por todos los puestos de trabajo. Sin embargo, reconoci贸 la complejidad de la situaci贸n debido a la salida de YPF de la provincia y la falta de continuidad laboral inmediata.

Ofertas sobre la mesa El delegado inform贸 que, dentro de este contexto adverso, existe la posibilidad de acceder a una indemnizaci贸n con un 20% adicional, alcanzando el 120% de lo habitual, si se acuerda la finalizaci贸n del contrato laboral durante la semana en curso. Destac贸 que, seg煤n la legislaci贸n vigente, en casos de falta de trabajo no imputable a la empresa, la indemnizaci贸n corresponde al 50 por ciento.

Por ello, inst贸 a los trabajadores a considerar seriamente la oferta actual, ya que a partir de la pr贸xima semana, sin trabajo disponible y sin posibilidad de negociaci贸n con YPF, las indemnizaciones podr铆an reducirse a la mitad.

Adem谩s, el delegado mencion贸, seg煤n se puede escuchar en un audio publicado por Canal 2 de Caleta Olivia, la opci贸n de que aquellos interesados en continuar trabajando en el sector petrolero podr铆an ser reubicados en otras empresas, aunque aclar贸 que esto no garantiza una continuidad laboral inmediata y que el proceso podr铆a llevar tiempo. Subray贸 la importancia de tomar una decisi贸n informada y transparente, considerando las circunstancias actuales y las opciones disponibles.