El aumento salarial será del 19% distribuido de la siguiente manera: incremento del 12% al salario básico a partir de abril, retroactivo a marzo; incremento del 7% al salario básico a partir de septiembre (acumulativo).

El 7% acumulativo es equivalente al 1.2% anual por lo que en valores aplicados, el alcance del acuerdo es equivalente al 20.2% anual.