Transportar un equipo de servicio a una clase, puede parecer una respuesta poco práctica cuando se pregunta cómo hacer frente a las exigencias del entrenamiento en la industria de petróleo y gas. Este escenario, metafóricamente hablando, se está comenzando desarrollar en Alberta.                                            

 

Soluciones tecnológicas y creativas se ofrecen como un tónico efectivo para ayudar a satisfacer la insaciable sed de los muy-necesitados y muy bien-entrenados trabajadores antes de que ellos salgan al campo de trabajo intentando reducir los peligros que se corren mientras disminuyen en la curva de aprendizaje.

 

Las compañías de Softwares, tales como Terris Hill Productions Ltd. Y 3D Internet Inc., están desarrollando una tecnología tridimensional que simula los escenarios en la vida real, las consecuencias y los peligros (sin los riesgos físicos que se corren realmente). Mientras Enform -el entrenamiento, la certificación, y los servicios de salud y seguridad de la industria petrolera- se adapta al entrenamiento basado en Internet, hasta ahora eligió concentrarse en el entrenamiento y no en la simulación.

 

Aunque esta tecnología no puede reemplazar completamente a la experiencia real, esta diseñada para demostrar la competencia inicial. El aspecto visual puede ayudar a losaprendices a asimilar los materiales antes de trabajar en el lugar. Esta es una manera mucho más efectiva de entrenar a los jóvenes de ahora. Se cree que cuanto más sepa la gente, se van a poder evitar muchos peligros. La diferencia está en que el proceso de aprendizaje ya no es solamente aprender, sino que es parte de la evaluación.

 

Terris Hill Productions comenzó hace cuatro años con la idea y la misión de ayudar a los operarios para poder realizar mejores elecciones en trabajos críticos.

 

El desafío tradicional ha sido la naturaleza estacional de la industria, haciéndola que particularmente desalentadora para mantener una mano de obra constante. Esto disparó una idea para cambiar el paradigma  de cómo se esta llevando a cabo el entrenamiento en el equipo de servicio. Es un empleo que tiene gente trabajadora con una tarifa de facturación ligeramente superior al  60%.

 

La tecnología no solo presagia ahorros y una mejor eficiencia para las compañías, sino que también será vitalmente importante para solucionar las necesidades de los entrenamientos en la industria que avanza.

Se ha oído hablar de diversas estrategias (tanto en el sector de servicio como en el sector de producción), que están siendo utilizadas para dirigir al personal.

 

La tecnología es la verdadera respuesta. Ya que sirve tanto para las personas que están buscando nuevas formas tecnológicas para capacitar a su personal, como para las personas que quieren asegurarse que .las capacidades de sus empleados son reales.

 

Esta tecnología les brindará a los operarios una sensación de familiaridad cuando se encuentren en el lugar de trabajo real, lo cual probablemente traiga buenos resultados. La seguridad para los operarios es uno de los desafíos más importante durante los primeros días de trabajo. El trabajo de equipo de servicio es muy específico.

 

Los operarios navegan a través de este programa 3-D que muestra la mayor cantidad de detalles posibles y las caminatas de los distintos trabajos de un equipo de servicio. El software fue realizado por animadores y diseñadores gráficos y probado por expertos. Este producto estará listo a fines de este año.

 

Calgary 3D Internet continua desarrollando su tecnología para crear programas de entrenamiento para los operarios de la industria del petróleo y del gas. Además de los programas de entrenamiento, la compañía construyó simuladores para un proyecto de una planta de tratamiento de agua maciza en Arabia Saudita.

Pero el entrenamiento para las operaciones de gas y petróleo requiere de una mayor concentración, con un programa de entrenamiento de subestación desarrollado por AltaLink. La subestación se encuentra  afuera de Strathmore (Alberta).

 

El programa incluye conversación on line  de los empleados que están trabajando, detalles meticulosos con preguntas /aciertos y errores  y medidores interactivos. Todo ha sido reconstruido digitalmente. Se puede deshacer los locks, entrar al lugar de trabajo y trabajar con el equipo del lugar.

 

La clave es el rendimiento via Internet. La compañía está entrando a otras áreas de la industria, incluyendo la creación de programas para equipos de perforación y sistema de izajes. Este entrenamiento es lo más cercano a la realidad sin los verdaderos peligros de la experiencia real. Y los que entrenan pueden realizar los procedimientos muchas veces sin correr peligros físicos ni fallas de los equipos.

El entrenamiento puede realizarse paso a paso. Los módulos incluyen consejos y pautas útiles para el comportamiento y la calidad del equipo.

 

El entrenamiento está basado en la computadora y en Internet. Cualquier cambio para incorporar al uso de estos simuladores para aumentar el régimen de entrenamiento tiene que estar dirigido por la industria.

 

Enform trata de hacer la mayor cantidad posible de entrenamientos. Mientras que el desarrollo de la tecnología de simulación puede ayudar al nivel de seguridad y de profesionalismo de los operarios. Nada va a reemplazar el hecho de aprender en el lugar de trabajo, esto simplemente provee conocimientos para realizar ciertos trabajos en un equipo de servicio. Todavía se tiene que ir al lugar de trabajo y demostrar las habilidades que posee cada uno a otras personas.

 

Los jóvenes que aprenden utilizando esta tecnología se sienten familiarizados con la PC, la cual simula virtualmente los métodos de entrenamiento de las operaciones de perforación.

 

El programa de entrenamiento fue meticulosamente diseñado con detalles en 3-D para que sea convincente.