El pago del medio aguinaldo en el sector hidrocarburo est谩 en suspenso en algunas empresas, sobre todo las que casi no han facturado durante la pandemia y apneas pueden afrontar el pago de los sueldos con el Programa de Ayuda al Trabajo y la Producci贸n (ATP), que cubre el 40% de los salarios de los trabajadores. Guillermo Pereyra, secretario general del Sindicato de Petr贸leo y Gas Privado de Neuqu茅n, R铆o Negro y La Pampa, sostuvo que la situaci贸n es en extremo compleja y que algunas empresas no han podido abonar los compromisos que vencieron el 30 de junio pasado desde lo legal. 

"El tema del aguinaldo es una l谩grima, nosotros no firmamos nada porque las empresas tienen que cumplir con la ley. Ahora si no pueden cumplir, listo, ser谩 un tema que en su momento pondremos sobre la mesa. Tuvieron tiempo de ponerlo en discusi贸n en el art铆culo 223 bis (de la Ley de contrato de Trabajo, son compensaciones no remunerativas por suspensi贸n de actividades laborales), pero no lo hicieron", explic贸 el sindicalista. 

Las organizaciones sindicales avanzaron con acuerdos de reducci贸n salarial para los suspendidos o "stand by" con la C谩mara de Exploraci贸n y Producci贸n de Hidrocarburos (CEPH) y la C谩mara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE). El acuerdo era por tres meses (junio, julio y agosto) e implica un sueldo b谩sico, la zona, el diferencial de turno (33% m谩s sobre el b谩sico) y una vianda (unos $11 mil). 

No obstante, habr谩 un tope salarial de $60 mil para aquellos sueldos que superen esa cifra. Pero en este esquema el aguinaldo no qued贸 incluido en esta discusi贸n y las empresas tomaron distintas posturas m谩s all谩 de las obligaciones legales: las que no podr谩n pagar, seguramente entrar谩n en un acuerdo futuro con el sindicato, cuando aumente la actividad hidrocarbur铆fera en Vaca Muerta. La reducci贸n de salarios en el sector petrolero fue dr谩stica para muchos trabajadores dependiendo de la funci贸n y el perfil de las empresas. 

Empleados que con viandas y d铆as de campo en el auge de la actividad ganaban alrededor de $200.000 en estos d铆as no pasan de los $40.000. Incluso hay quienes reciben todav铆a menos dinero. "El tema est谩 delicado y todav铆a no sabemos c贸mo sigue esto. Firmamos un acuerdo por tres meses que vence el 31 de agosto, as铆 que ya est谩n preguntando qu茅 es lo que vamos a hacer por delante, pero tenemos todo agosto para conversar. Est谩 todo muy en secreto por parte de las empresas", dijo Pereyra. El pago del medio aguinaldo fue dispar entre las empresas. 

Y los empleados a煤n esperan si habr谩 acuerdos por cancelarlo en cuotas, o en una futura discusi贸n gremial sobre la mesa. "El tema est谩 muy desprolijo, porque algunas empresas han pagado todo el aguinaldo, otras nada y otras una parte, un porcentaje y el resto ellos mismos est谩n resolviendo c贸mo lo van a completar", concluy贸.