Esta estrategia es de especial relevancia, ya que apela al concepto de la autoprotección de cada uno de los trabajadores, tanto del personal de Mina Invierno como al personal de nuestras empresas colaboradores. Ramón Rojas, Jefe de Prevención de Riesgos de Mina Invierno, señaló que el lanzamiento del Plan de Seguridad se efectuará en instalaciones ubicadas en Isla Riesco y considerará la participación de ejecutivos, jefes de departamentos y de los trabajadores, a los que se sumarán autoridades del sector minero y del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), mutual que asesora a la compañía. “El Plan de Seguridad es la guía de lo que hará la empresa en temas preventivos para lograr que la faena esté libre de accidentes�, argumentó el especialista en seguridad minera.

La estrategia del sistema de seguridad enfatiza en dos tópicos: Uno está dirigido al aumento de la mentalidad de autoprotección de las personas. Esto implica concientizar al trabajador en la forma en que debe actuar en el área en que se desempeñan, ya que eso lo llevará a tomar decisiones correctas que le permitan estar ajeno a complicaciones que le pueden generar un accidente y el segundo tópico abarca la sistematización de las actividades preventivas, las cuales están orientadas para la línea operativa como también de la supervisión.

Este trabajo está enfocado en todas las empresas ligadas al proyecto de Mina Invierno, por lo que incluye tanto a los trabajadores de la compañía como a quienes se desempeñan en las firmas colaboradoras. Es por eso que las actividades considerarán a todos quienes realizan actividades vinculadas con Mina Invierno.

“Como empresa minera nosotros somos responsables de la seguridad de todos los trabajadores que están en nuestras instalaciones. Vamos a llevar a nuestras empresas a que cumplan con los requisitos que propone este plan y que tendrán que robustecerlos con sus planes internos como compañías. Las actividades de supervisión van a estar acompañadas con controles a las actividades que realizan estas empresas colaboradoras. Este plan no es de un año sino que una apuesta que ayude a formar una cultura preventiva en toda la organización�, afirmó.