Esta vez no todos tienen la misma estructura porque cambian los periodos de vigencia, en algunos casos hay topes salariales o se incluy贸 la garant铆a de la asistencia m茅dica para los afiliados a trav茅s de las servicios que puede prestar el gremio. El sector de hidrocarburos se ha considerado como esencial durante la cuarentena obligatoria, y se ha enfrentado a situaciones cr铆ticas en medio de la pandemia, por suspensiones laborales y rebajas salariales. 

As铆 las organizaciones sindicales avanzaron con acuerdos de reducci贸n salarial para los suspendidos o "stand by" con la C谩mara de Exploraci贸n y Producci贸n de Hidrocarburos (CEPH) y la C谩mara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE). Guillermo Pereyra, secretario general del Sindicato del Petr贸leo y Gas Privado de R铆o Negro, Neuqu茅n y La Pampa, plante贸 que la situaci贸n es cr铆tica excepcionalmente. Los yacimientos de shale en Vaca Muerta declinaron por el efecto de la baja de actividad, ante la escasez de demanda, y ahora se busca reacomodar al sector hidrocarbur铆fero, en principio con una vuelta de los pozos de gas para satisfacer el consumo del invierno. 

Pereyra le confirm贸 que el acuerdo salarial ser谩 por tres meses (junio, julio y agosto) e implica un sueldo b谩sico, el zona, el diferencial de turno (33% m谩s sobre el b谩sico) y una vianda (unos $11 mil). No obstante, habr谩 un tope salarial de $60 mil para aquellos sueldos que superen esa cifra. Vuelven los aportes de las empresas al gremio para garantizar el sostenimiento de las cl铆nicas, consultorios y farmacias, toda la atenci贸n m茅dica al grupo familiar. En Chubut, los petroleros de base que dirige Jorge 脕vila firmaron una extensi贸n del acuerdo por 60 d铆as. 

Esto quiere decir que el mismo esquema de abril y mayo se repite para junio y julio. Los haberes ser谩n de un 60% del neto, con referencia a los percibidos en febrero. Esto mismo firm贸 el sindicato jer谩rquico con influencia en Chubut y Santa Cruz, que comanda Jos茅 Llugdar. "Esto agrega tranquilidad para la actividad. Se ha hecho un gran esfuerzo para llegar a un acuerdo y quedaron algunas cosas para discutir, porque como siempre son muchos los secretarios generales de todo el pa铆s y algunos pidieron otras cosas. Nosotros nos quedamos con el 60% y con transmitirles a los trabajadores la posibilidad de que empiecen a volver a trabajar, que lo m谩s importante", dijo 脕vila. 

"Cuando vimos que ten铆amos la gente toda en la casa, deb铆amos garantizarle el salario porque la actividad privada no se sostiene de otra manera: si uno trabaja cobra y si no trabaja, no cobra. No es que dependemos del Estado ni nada por el estilo. Esto se pelea d铆a a d铆a, momento a momento, es una sumatoria de cosas", sostuvo el dirigente de los jer谩rquicos del Golfo, Jos茅 Llugdar. En la Cuenca Neuquina la actividad shale baj贸 muy r谩pido, por las caracter铆sticas geol贸gicas de este tipo de rocas y su explotaci贸n. Si bien hay una recuperaci贸n, no deja de ser magra y envuelta en la misma incertidumbre que tiene toda la econom铆a por el pa铆s. Los petroleros de Chubut no bajaron mucho la producci贸n, pero si la actividad, puesto que los pozos convencionales no tienen un declino veloz aunque si un menor rendimiento frente a los pozos horizontales. Para la Cuenca Neuquina y Chubut quedan dos frentes abiertos: aguinaldos y los retiros voluntarios. 

Uno implica alcanzar un acuerdo con la CEPH y la CEOPE por el medio aguinaldo, que por estos d铆as hubo conversaciones sin confirmarse a煤n la resoluci贸n. No es secreto que a los petroleros les est谩n ofreciendo importantes sumas como retiro voluntario, a fin de achicar las plantillas, quiz谩s previendo menor actividad pospandemia. En paralelo, hay se mantienen las videoconferencias con autoridades del Ministerio de Trabajo de la Naci贸n y la Anses para recuperar una vieja resoluci贸n que habilitar铆a jubilaciones pendientes. (...)