Transici贸n energ茅tica, transformaci贸n laboral y democratizaci贸n del saber son algunos de los desaf铆os que plantea la implementaci贸n de la inteligencia artificial en el sector de la refinaci贸n de hidrocarburos. Esa fue la conclusi贸n a la que llegaron representantes de las empresas y de sindicatos del sector, en el marco de un foro de di谩logo de la C谩mara Argentina de la Energ铆a (CADE).

La IA ya se convirti贸 en un actor central en todas las industrias. Promete transformar las din谩micas operativas y laborales del sector a un ritmo in茅dito. En el foro intrasectorial de CADE, compararon la situaci贸n con el Neol铆tico. Desde entonces no hubo una revoluci贸n igual , afirm贸 Sergio Faraudo, vicepresidente de Relaciones Laborales de Pan American Energy.

"Este hecho no es menor y se debe tener en cuenta para analizar la complejidad del proceso que se est谩 viviendo y c贸mo encararlo en el marco laboral鈥�, dijo Faraudo.

El di谩logo y la planificaci贸n conjunta es crucial. "Cuanto m谩s profunda sea la relaci贸n, el enriquecimiento ser谩 mayor no solo en los v铆nculos, sino en la posibilidad de transformar en forma virtuosa todos los temas que se van planteando en un escenario econ贸mico y social din谩mico", indic贸 al respecto Miguel Peirano , director ejecutivo de CADE.

El encuentro tuvo lugar en la sede de la Universidad Cat贸lica Argentina (UCA), como parte del foro sindical y empresarial de la industria de la refinaci贸n, coordinado por Patricio Bulgheroni.

All铆 surgieron interrogantes sobre los desaf铆os y los aportes que podr谩 hacer la IA en el 谩mbito de la producci贸n de combustibles.

Uno de los puntos mencionados fue la conjunci贸n entre inteligencia artificial y otro proceso que atraviesa hace a帽os el sector: la transici贸n energ茅tica. "Es fundamental sentarnos a la mesa y discutir las cosas que nos van a pasar. Vamos a estar ah铆 para preparar a nuestra gente y encontrar soluciones ", expres贸 Marcelo Aldeco, vicepresidente de Relaciones Laborales de YPF, que llam贸 a prever y adelantarse a las transformaciones y sus posibles consecuencias.

Por el lado de los sindicatos una inquietud es c贸mo la IA repercutir谩 en el trabajo. Estuvo presente Gerardo Mart铆nez, secretario general de la UOCRA e integrante de la CGT. 脡l tambi茅n puso el acento en el di谩logo entre las empresas y el gremio.

"La mejor forma de reivindicar el derecho de los trabajadores es fomentar el di谩logo, dejando en claro que la persona que invierte y apuesta por el pa铆s no es un enemigo , sino que forma parte del componente en la relaci贸n del crecimiento al desarrollo", dijo Mart铆nez, uno de los sindicalistas dialoguistas con el gobierno de Javier Milei.

En la misma l铆nea se pronunci贸 Faraudo, de Pan American Energy. "Estamos trabajando en liderazgos distintos, en modelos que no solo sean sostenibles, sino que permitan generar nuevos puestos de trabajo adaptados a las necesidades actuales", asegur贸 el representante de la empresa.

Por su parte, Gabriel Barroso, secretario general de la Federaci贸n Argentina Sindical de Petr贸leo, Gas y Biocombustibles, destac贸 la ayuda que la inteligencia artificial -a trav茅s de la puede dar en el aspecto de la seguridad.

鈥淓ntendemos que la tecnolog铆a y la robotizaci贸n es algo que se viene. Dentro de los aspectos positivos, la inteligencia artificial es capaz de mejorar la seguridad y salvar vidas . De nuestro lado siempre valoramos a las partes que busquen dialogar鈥�, sostuvo Barroso.

Tambi茅n el anfitri贸n, Miguel Schiavone, rector de la UCA, se refiri贸 al impacto laboral de la IA. "La inteligencia artificial no reemplazar谩 al humano, sino que las personas ser谩n reemplazadas por otras que tengan conocimiento en este campo". Y a帽adi贸: "Por lo tanto, la clave est谩 en democratizar el saber".