Más del 55% de las personas que trabajan en el interior de la provincia son varones, la gran mayoría lo hace en zonas petroleras y cuenta con un régimen laboral de más de 45 horas semanales. En la zona norte se registró un nivel general de ocupación plena, de 35 a 45 a horas semanales, y el 70% de las mujeres trabaja con ese régimen horario.

Un informe sobre la intensidad de la ocupación laboral en el interior de la provincia del último boletín que elaboró la dirección provincial de Estadística y Censos, reveló que la mayoría de los trabajadores son hombres, llegando en todas las zonas a un 55%. La mayoría se ubica en ciudades donde predomina la extracción hidrocarburíferas, por lo que en ciudades como Cutral Co y Plaza Huincul seis de cada diez ocupados son varones.

"Este fenómeno puede explicarse porque una de las principales actividades es la extracción de gas, petróleo y sus actividades de servicios conexas, la cual emplea mayoritariamente hombres", se detalló en el estudio que comprende los meses de julio y agosto de este año. "Los principales lugares le corresponden a los varones, por eso trabajamos contra este estereotipo de género, para lograr una verdadera igualdad laboral", evaluó Graciela Cardone, desde el Consejo Provincial de la Mujer.

Cardone indicó que la actividad hidrocarburífera es de por sí una de las que contiene las mayores desigualdades de género. De hecho existe un proyecto de la senadora Nanci Parrilli (FpV) para incorporar el cupo femenino en el rubro, estableciendo un mínimo del 30%. "La mujer puede insertarse hoy en día en actividades más exigentes y no convencionales sin ninguna dificultad, participando activamente en tareas generales y sumándose al plantel de empleados para compartir con el hombre el derecho a trabajar", había destacado Parrilli.

Además, en el sector con predominancia petrolera (Cutral Co, Plaza Huincul, Rincón de los Sauces y Añelo) se registraron trabajadores con sobreocupación, es decir que trabajan más de 45 horas semanales. En la región norte (Andacollo, Chos Malal, Loncopué y Aluminé), los niveles de ocupación son plenos, de 35 a 45 horas por semana, y allí son mayormente mujeres –un 70%– las que trabajan con una carga horaria "normal". La subocupación registró índices más altos en Zapala. En cuanto a las diferencias laborales por sexo, Cardone recordó que llevan adelante talleres de sensibilización que promuevan la igual inserción en los distintos rubros.

IMPULSAN CAPACITACIÓN PARA TRABAJAR EN VACA MUERTA

El secretario de Trabajo de la provincia, Oscar Closs, aseguró que desde el gobierno provincial se avanza en un proyecto de ley para fomentar la capacitación de los jóvenes y desocupados neuquinos a los efectos de captar los puestos de trabajo que se generen con la explotación hidrocarburífera no convencional.

La propuesta, que será definida en las próximas semanas, contempla por un lado la creación de cursos de formación especializados a los que también se agregarán otras áreas temáticas conexas al desarrollo de la industria petrolera. En tanto que también se avanza en un sistema de certificación de conocimientos especialmente destinado a potenciar la reinserción laboral de los desocupados que son subsidiados por el gobierno neuquino.

"Cuando se comenzó la construcción del Chocón se habló de que iba a sobrar trabajo, pero los neuquinos no estaban capacitados para los puestos que esa obra demandaba. Ahora queremos estar preparados para que no nos pase lo mismo", aseguró Closs al término de un curso de capacitación brindado por la Cruz Roja para el personal de la Uocra que trabaja en la obra de la Ciudad Judicial.

Paralelamente a esas capacitaciones a desarrollar, Closs junto al subsecretario de Trabajo, Ernesto Seguel, explicó que "actualmente tenemos 9.000 desocupados que están subsidiados por la provincia, de los cuales 1.800 son de Centenario y casi 3.000 en Neuquén capital, y estamos convencidos de que casi la mitad de esos 9.000 desocupados tienen conocimientos que van a poder ser certificados para facilitarles el acceso a un puesto de trabajo".

Seguel explicó que "es fundamental trabajar en la capacitación de estos desocupados y de los jóvenes porque cuando se habla del contrate neuquino hay que comprender que no es un obligación de las empresas contratar a gente neuquina, sino que tienen que privilegiarla en el acceso, pero para que lleguen a esa situación tienen que tener los conocimientos necesarios y certificados".

FORMACIÓN PARA LA INDUSTRIA EN EL CHAÑAR

La municipalidad de San Patricio del Chañar firmó un convenio con la empresa Shell de capacitación laboral para la industria petrolera. Según informó el municipio, el intendente Ramón Soto destacó la firma e indicó que significaba "la posibilidad de darle más herramientas a nuestra comunidad porque será fundamental el valor agregado que van a adquirir los jóvenes, que los convertirá en personal calificado".

Soto informó que se trata de cursos que se dictarán durante 500 horas en 6 meses en que los asistentes recibirán conocimientos de manera gratuita. El gerente de Proyecto de Shell, Maximiliano Hardie, manifestó que luego de casi un año de trabajo previo, "lanzamos este proyecto que en el futuro dará beneficios a muchas personas". En tanto que el director de Gas y Petróleo del Neuquén, Gustavo Nagel, dijo informó que el curso tiene más de 200 preinscriptos y que "las expectativas se vieron reflejadas en las distintas instituciones y en la comunidad en general que asistió al lanzamiento del proyecto (...)".