"Sepan que van a tener un Estado siempre presente para que los recursos circulen y se queden en Neuquén, que la mayor cantidad de empleados sean de Neuquén y que también los recursos del Estado estén optimizados para poder lograr esto", decía el 19 de febrero pasado el gobernador neuquino, Rolando Figueroa. De este modo, anticipaba que el Estado intentaría dar respuesta a la enorme oferta de trabajo en torno a Vaca Muerta.

Ese día fue el puntapié inicial del programa “Emplea Neuquén”, la principal política laboral que lleva adelante el Ministerio de Trabajo y cuyo eje fundamental es mejorar las condiciones de empleabilidad de los neuquinos. ¿Cómo planean hacerlo? A través de cursos de capacitación, talleres de formación en oficios y diplomaturas, todo libre y gratuito.

Mientras la cuenca bate récords de producción mes a mes, lo cierto es que las empresas estiman que se necesitará cubrir unos 90.000 empleos en 2026. La mayor parte de los puestos a cubrir requieren una formación especial: son para operar en la boca de pozo, participar en maniobras de perforación y fractura, y manejar los equipos de transporte.