Hace quince a帽os vive en R铆o Colorado y, en marzo de 2025, tom贸 una decisi贸n que cambi贸 su rutina: por primera vez sali贸 de su casa para incorporarse al mercado laboral energ茅tico. Lo hizo como apuntadora en la obra de Vaca Muerta Oil Sur, donde lleg贸 a tener a cargo grupos de hasta 60 trabajadores. Lo que empez贸 como una tarea administrativa deriv贸 en algo que no esperaba: aprender arenado y revestimiento de ca帽er铆as. 

"Me dieron la oportunidad de aprender lo que era el arenado y el revestimiento. Muchas veces, por ser mujer, te dicen que no se puede, pero s铆 se puede. No solamente llen茅 papeles; pude conocer el oficio y me gust贸", cont贸 Ib谩帽ez. Durante m谩s de nueve meses particip贸 en distintas etapas del proyecto, incluyendo montaje de andamios, y atraves贸 lo que ella misma define como uno de los mayores desaf铆os personales: alejarse de su familia durante per铆odos extensos. A comienzos de 2026, Ib谩帽ez fue convocada para sumarse al proyecto del Gas Natural Licuado (GNL) y al ducto costero en la zona de Fuerte Argentino, en el sur rionegrino. All铆 se desempe帽a como oficial administrativa y contin煤a incorporando nuevos conocimientos, entre ellos el manejo de maquinaria pesada. "Lo que m谩s me gusta es que a las mujeres se nos da la misma posibilidad que a los hombres. Hay mujeres manejando tractores, camiones, regadores, trabajando en arenado o como soldadoras. Estos proyectos demuestran que podemos estar donde queramos", afirm贸. 

Su caso no es aislado. Desde el Gobierno de R铆o Negro se帽alan que la incorporaci贸n de mujeres en roles t茅cnicos y operativos creci贸 en paralelo al avance de las grandes obras energ茅ticas en el territorio provincial. Detr谩s de este fen贸meno hay dos instrumentos normativos clave. El primero es la Ley 80-20 de Empleo Rionegrino, impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck, que establece que ocho de cada diez puestos de trabajo en las obras que se desarrollan en la provincia deben ser ocupados por trabajadores locales. El segundo es la Ley provincial 5.733 de Promoci贸n de la Contrataci贸n de Mano de Obra Femenina, que apunta espec铆ficamente a fortalecer la participaci贸n de las mujeres en actividades productivas de todo el territorio. 

Ambas normas apuntan a que el crecimiento econ贸mico generado por los proyectos de infraestructura energ茅tica 鈥攅l gasoducto, el ducto costero y la futura planta de GNL鈥� tenga un correlato directo en el empleo formal rionegrino, con perspectiva de g茅nero incluida. La Secretar铆a de Trabajo de R铆o Negro es el organismo que articula esa pol铆tica, impulsando la inserci贸n laboral de mujeres en sectores hist贸ricamente masculinizados como la construcci贸n, el montaje industrial y la operaci贸n de maquinaria pesada. El pr贸ximo paso para Ib谩帽ez todav铆a est谩 abierto: eval煤a propuestas para continuar en futuras etapas de los proyectos energ茅ticos en Sierra Grande y en Neuqu茅n, aunque su preferencia es quedarse en R铆o Negro, cerca de su familia. Su trayectoria es una muestra concreta de lo que el ciclo de inversiones en Vaca Muerta y en la costa rionegrina est谩 dejando en t茅rminos de empleo 鈥攜 de qui茅nes lo ocupan.